省考相关概念
*省考的基本概念：浙江省统一录用公务员考试,简称 “浙江省考”。是以浙江省为单位,由省委组织
部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试,为省、市、县、
乡四级机关招录公务员,在本省范围内举行。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布，报考今年的浙江公务员考试的同学，可以关注浙江华图发布的最新公告，提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
结构化面试中的题目几乎涉及了公务员面试中的各个题型，但考察最多的题型是认知能力中的现象认知、人际能力中的情景模拟类。值得注意的是，浙江省考面试中的的结构化面试具有特殊性，
题目的呈现形式包括材料类和非材料类，材料类往往给出相关题目背景介绍，在此基础上给出三道不同类型的题目要求考生作答。非材料类则是直接给出几道题目要求考生作答。无论是材料类还是非材料类，题目考察的能力都比较全面，包括认知能力、人际能力、执行能力和拓展能力等。
>>>答疑解惑
② 常识判断类考点一般如何分布?考察什么?
常识判断部分测查知识的范围非常广泛,但主要集中在政治、法律、科技、历史
人文、地理等领域,且考查的侧重点也会随着社情的变化而呈现出一定的差异。每个模块的总
题量占比来说,科技、历史人文均超过了25%。属于考生在备考阶段需要重点学习和
掌握的部分。法律和政治所占比重次之,而地理和经济相对来说所占比重较小,考生
在备考时着重掌握其一些重要考点即可,无需花费过多的时间和精力。
>>>练习题
2.90后不敢看体检报告单，身体不好。你怎么看?
【题目类型】
认知能力.现象认知
【得分要点】
1、扣题
(1)这种现象十分可悲
2、分析原因
(1)工作压力大
(2)社会诱惑多
(3)医疗成本高
3、对策
(1)提升业务能力，找准定位
(2)培养健康的兴趣爱好
(3)企业应当负起责任
(4)国家和社会倡导健康观念
【参考解析】
90后的青年人如今已经成为社会主要劳动群体，第一批90后已经步入而立之年，成为了家庭和社会的顶梁柱。然而原本是时代的脊梁，祖国的朝阳，却面临着身体长期亚健康的窘境，一些90后甚至不敢面对自己的体检报告，这是一种十分可悲的现象。
究其原因，我认为有以下几个方面：
第一，90后面临较大的工作压力和岗位竞争。当今社会找一份好工作不容易，就业竞争压力大，自身不努力是无法在大城市站稳脚跟的。加之，互联网改变了人们的工作方式，凡是力求效率，求快风气盛行，很多90后选择了以牺牲身体健康为代价的加班熬夜等，最终的结果就是身体长期处于亚健康状态。
第二，当代社会诱惑过多，一些城市过于注重夜生活，而一些90后缺少自制力，往往不能合理规划工作休息的时间，也是导致体检报告不理想的原因之一。
第三，医疗成本和生活成本高，导致90后工薪阶层不敢请假或者治不起病。原本房贷车贷就已经给90后加上了很重的负担，倘若治疗耽误了工作，就会竹篮打水一场空，不但花费了大量存款，甚至可能丢掉工作。
这些都导致了90后不敢直面体检单，我认为这种情况必须必须立刻解决，否则将成为很严重的社会问题。
首先，90后应当处理好工作与生活的关系，在快节奏与慢生活之间寻求平衡，青年人要明确自己的定位，对待工作要量力而行。要认识到身体才是努力的基础，切忌竭泽而渔。反之，有良好的身体的状态，才能为高效的工作打下良好的基础。
其次，90后要培养健康的兴趣爱好，冷静面对不良诱惑。工作压力大寻找放松的机会情有可原，但喝酒蹦迪劳神伤身。而参加一些体育运动可以更好的保持身体健康，现在各个城市都在积极开展马拉松或徒步活动，这些都是很好的调剂活动。不喜欢更多的社交活动也可以去健身或者在家中画画或者读书，这些爱好都可以提高自己的身体素质或者提升艺术品位。
再次，企业应该对员工的身体健康负责。在当前迅速发展的经济态势下，企业面临的生存压力也前所未有的大，但企业应该转变经营策略或提高生产效率，而不是一味榨取剩余价值，这既是对员工的不负责，也是对自己的不负责。成熟的员工具有不可替代性，过度劳动会造成员工工作热情降低，健康情况恶化甚至造成离职潮，重新培养员工需要更多的时间和资金成本，这不利于企业的继续发展。
最后，应当大力倡导健康观念。这几年一个比较火的话题是匠心精神，号召人们做工作要坚持和思考，但是值得关注的现象就是匠心精神还没有养成，90后的身体先坚持不住了，所以，其实在培养优秀匠人的同时，我们更应该更多的注重人们的基本需求，那就是平静的生活和健康的身体。
