国考相关概念
*通俗地说，国考主要是为国家部、委、署、总局等机关招录工作人员，在一定程度上是对科举制度的借鉴与扬弃，古人“学而优则仕”，国考也有题中之意。不过，如今的公务员考试在制度与内容上都经过了极大的改革，在制度设计上能够充分保证公平、公正与公开，在内容安排上也以综合素质为首要选拔条件，要求考生德才兼备，并以德为先，择优录取且考试内容分笔试与面试两部分，只有通过笔试且满足招录的基本最低要求者才能进入面试，其间结合岗位特性还会对考生各项背景条件(学历、专业、工作经历、家庭关系、身体素质等)加以全面的考察了解，以辅助全面判断是否为岗位的合适人选，这也在最大程度上保障了每位考生的考试权利和公平的上岸几率。
*2023年国家公务员考试公告官方宣布，根据工作安排，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试，广大考生可以提前开始备考，备考越充足越有机会成功上岸
>>>考情考务
成绩计算方法
进入面试阶段的条件：根据《招考简章》中规定的面试人选的比例(5:1 或 3:1)，按
照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。报考者可于 2021
年 1 月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8 个非通用语职位，笔试
成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)
分别占 25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监
会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩
分别占 25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、
专业科目笔试成绩分别占 40%、30%、30%的比例合成。
总成绩计算方法：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占 50%的比例合成;
组织专业能力测试的，按照笔试成绩占 50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占 50%的比例
合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的 15%。
>>>答疑解惑
应届毕业生，仅限 2022 年毕业的大四、研三学生吗?
“应届毕业生”真正的定义并不像大家所理解的那么狭隘，下列人员都可以报考限定“应
届毕业生”的岗位：
①常规意义上的，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该
学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的
大三在校生等。如 2022 年大四、研三的学生，2022 年毕业属于应届毕业生。
②择业期内未落实工作单位的毕业生：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业
期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定)未落实工作
单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕
业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按
应届高校毕业生对待。
但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教
育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。
>>>练习题
15.20世纪改变人类生产方式和生活方式的高新技术不包括：
A.电子计算机
B.遗传工程
C.相对论
D.航天技术
