根据杭州海关驻富阳办事处实际，现就公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划面向社会公开招聘工作人员1名，男女不限。
二、招聘范围、对象及条件
1、遵纪守法，品行端正、勤奋好学、吃苦耐劳、责任心强，有一定的组织协调和岗位独立工作能力;
2、具有适应岗位需要的身体条件;
3、年龄要求在35周岁以下(1982年9月1日以后出生);
4、具有大专及以上学历;
5、具备较好的文字能力，熟悉OFFICE等办公软件，掌握PTT技术;
6、有摄影、技术背景的优先;
7、薪酬按杭州海关编外人员有关规定执行，缴纳五险一金。
曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员以及在2011年至2017年公务员或事业单位、政府投资机构公开招聘工作人员招考过程中被认定为有考试作弊、弄虚作假行为的人员，不得报考。
三、招聘办法与程序
按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。
(一)报名
本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。
1、报名时间：2017年9月11日-15日(上午9：30—11：00，下午14：00—16：00)。
2、报名地点：杭州海关驻富阳办事处(江滨西大道58号3楼办公室)。
3、报名方式：报名人员须随带近期免冠一寸彩照2张，身份证、户口簿、学历证书等相关证件(证明)原件及复印件各1份。报名资料一经上交，不予归还。
(二)考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%。
1、笔试：笔试科目为一门，笔试内容为综合基础知识，满分为100分。笔试具体时间、地点在报名时通知。
2、面试：按笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分不能列入体检、考察对象。面试时间和地点另行通知。有面试对象书面确认不参加面试的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。
(三)体检
面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩(小数点后两位。若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前)，从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象。在体检前确认不参加体检或体检、考察不合格的，可以在招考面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)聘用
经体检合格后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行3个月试用期制度。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
本公告由杭州海关驻富阳办事处负责解释。
咨询电话：0571-87267764
杭州海关驻富阳办事处
2017年9月8日
