国考相关概念
*通俗地说，国考主要是为国家部、委、署、总局等机关招录工作人员，在一定程度上是对科举制度的借鉴与扬弃，古人“学而优则仕”，国考也有题中之意。不过，如今的公务员考试在制度与内容上都经过了极大的改革，在制度设计上能够充分保证公平、公正与公开，在内容安排上也以综合素质为首要选拔条件，要求考生德才兼备，并以德为先，择优录取且考试内容分笔试与面试两部分，只有通过笔试且满足招录的基本最低要求者才能进入面试，其间结合岗位特性还会对考生各项背景条件(学历、专业、工作经历、家庭关系、身体素质等)加以全面的考察了解，以辅助全面判断是否为岗位的合适人选，这也在最大程度上保障了每位考生的考试权利和公平的上岸几率。
*2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备
>>>考情考务
面试
国考基本采用结构化面试，国税系统近两年则采用了结构化小组的面试形式，2022 年
的国考面试，部分岗位之前是结构化面试，但 2022 年却改为了结构化小组的面试形式。华
图面试专家预计，未来越来越多的岗位会采用结构化面试小组来考查和选拔人才。例如，2021
年北京海关面试公告中，已经明确采用了结构化小组的面试形式，但大部分海关仍然采用结
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构化面试，但到了 2022 年的国考面试，绝大部分海关岗位已经明确告知采取结构化小组的
面试形式。因此，广大考生朋友要强化对结构化小组面试的了解和掌握。
面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原
件、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、报名登记表等其他招录机关明确要求的材料。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的
资格。
另外，部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试，需考生密切关注公
务员考录专题网站及招录机关网站
>>>答疑解惑
15. 乡镇(街道)机关招录专职人民武装干部的军事技能测评有何要求?
面试前,乡镇(街道)机关专职人民武装干部职位从高分到低分按1:4确定参加
军事技能测评对象(其中,招考计划3名及以上的职位,按1:3确定)。军事技能测
评项目为3000米跑、自动步枪5发射击、立定跳远三个项目,三项目总分达不到180
分的取消面试资格。评分标准见《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事技
能测评项目成绩标准(暂行)》。在技能测评合格人员中,按1:3比例确定面试对象
(其中,招考计划3名及以上的职位,按1:2确定)。
>>>练习题
1.有人说，心中的挫折迈出第一步就解决了。面对困难，你怎么解决?
【题目类型】
认知能力.观点认知
【得分要点】
1、开头
(1)迎难而上，积极解决困难
2、解决
(1)积极自我暗示，调节自身情绪
(2)若是自身能解决困难-利用查资料、请教别人等方式解决
(3)若自身无法独立解决-寻求有经验的同事、父母、亲朋等人帮助
(4)不断加强学习，提升自身能力
3、结尾
(1)勇往直前，充分利用多种途径解决困难
【参考解析】
困难存在于生活、情感、工作、经济等各方面，它是生活中常见的现象。其实，有困难不可怕，可怕的是缺乏直面困难的勇气。有人说心中的挫折迈出第一就解决了，我认为这个说法是正确的。只要有行动，就有解决困难的可能。面对困难，我会迎难而上，积极解决困难。
第一，积极自我暗示，调节自身情绪。面对困难时我会先调节自身情绪，保持清晰的头脑，不急于追责、懊悔或者责怪自己，应冷静分析困难形成的原因并想方设法进行弥补。
第二，分析形成困难的原因，寻找解决问题的方法。待自身情绪稳定后，查找出现困难的原因。比如在工作中，如果当前的困难是初到基层工作不适应新工作、言语不通而导致的工作困难，这个困难是自身能解决的困难，我会通过上网查找工作心态转变的方式方法，转变自身观念，通过自学、向同事学习、向领导请教等方式，提升自身业务技能，及时消除困难。如果这个困难是我自身无法独立解决的工作困难，我会积极寻求他人的帮助，如有经验的同事、父母、亲朋等。或者通过上网查找类似的事情的处理方案进行学习。
第三，不断加强学习，提升自身能力。解决困难之后，要提升自身的业务技能，提升抵抗困难的能力。在今后的工作生活中，不断加强自身学习，充分利用网络资源学习，提升业务水平、综合能力。同时，注意观察同事为人处事的经验，学习同事的处事方式，遇到问题多向领导请示，虚心听取领导的建议。
总之，遇到困难一定要勇往直前，充分利用多种途径解决困难。只要有信心和勇气，加之有效的方式方法，一定能够战胜困难，成就更好的自己。
