面试翻盘是指在笔试成绩落后的情况下通过面试高分上岸。逆袭成功的概率主要取决于：差异化表现，差异化越明显，则上岸的概率越大。面试者心态，心态越稳定成功的概率越大。分差已成定局，所以差异化和心态是主要努力的方向。

　　差异化就是要和别人不一样，叫脱颖而出，通过对大量高分逆袭上岸的学员沟通反馈分析，我们觉得差异化表现有很多方面，具体如下：

　　第一、形象的差异化。大部分面试者去面试的时候都是正装，这是一种得体保守的着装方式，没有错。但是如果你是大分差逆袭的话，就不一定非要按照死板的方式来展现自己了，没有必要一定淹没在西装革履的人群中，更应该自然一点，要根据自己的身材、面容、年龄、季节合理着装即可。比如，年轻的男士可以穿蓝色的服装，年长的男士可以穿黑色的服装，偏瘦的可以穿斜条纹的衬衣，偏胖的可以穿竖条纹的衬衣等等。总之，着装要带给自己自信，还要带给考官良好的第一印象。

　　第二、语言表达的差异化。高分逆袭的人回答问题时声音都很洪亮，抑扬顿挫，咬字清晰，内容条理，表达流畅。能让在场所有的考官听的非常舒服，也非常清楚，进而给出高分。

　　第三、思维的差异化。所谓的思维差异化就是说我们回答问题的角度更加适合公务员的角度、深度，利用了辩证唯物法。立场永远是站在政府的角度来看问题，看问题的时候要用辩证法来思考，比如发展观、矛盾观等。

　　第四、内容的差异化。内容的差异化主要表现在让考官感觉你是言之有物的，而非假大空，这就要我们去实现“有料”的表达，要表现自己的真实想法。结构化面试的形式很大程度上限定了考生自主发挥的范围，但是，如果有些题目能适当运用自己的一些经验、自己了解的知识，去展示自己的话，就会有意想不到的结果。容易获得高分。

　　面试心态，对于逆袭的考生来说，很多人都是去抱着试一试的心态去的，尤其是分差很大的考生。虽然说试一试的心态某种程度上可以让自己不紧张，但是也容易引发消极的状态，从而错失良机。其实，紧张也好，无所谓也罢，都是不自信的表现，是不利于考生发挥的。下面，给出大家三种逆袭考试调节心态的方法。

　　第一、积极的心理暗示。在考试之前，一定要坚信自己能够成功，有能力去扳回一局，可以多想想自己以前经历的困难的事情，但是最后自己成功了。比如进了面试，就足以证明自己的实力了。另外，也不要把对手想的很强，人对陌生的事物存在先天的恐惧，这是人的特性，既然都不知道对手是什么水平，也就没必要感觉他像不可超越的高山一样。

　　第二、多看积极的信息。信息是可以感染人的心理状态的，在考试前，多看一些积极的新闻，正面的事件，正能量的人物事迹，不仅可以积累自己的墨水，还能培养自己积极的心理定势，看任何问题都不至于太阴暗、太消极。自然地，看待困难也不会把困难想象成为是无解的难题。

　　第三、进行考场情景模拟。在面试之前，一定要去模拟考场的起情形，做好彩排，这样就不会再面试的时候出现怯场、陌生的不良状态了。即使在候考室，考生也要在脑海中仔细地想一想接下来的流程，进门该做什么，坐下该做什么，答题完毕该做什么，在面试的时候就可以轻车熟路。

　　最后，希望上述的内容对我们要实现逆袭上岸的考生有所启发，也希望有梦想的考生梦想成功、如愿以偿。