职 业 规 划 类 问 题

　　职业规划包括长远的规划和近期的具体计划等。

　　这类题主要通过直接或间接的提问形式，要求考生做出对未来职业的规划，进而考查考生是否具有相应职位匹配的知识储备、能力素质，以及是否具备了正确的求职动机以及工作信心等。

　　例如：

　　你进入本单位后打算如何开展你的工作?

　　你对自己未来三到五年的工作发展规划?‍