根据萧委办发(2017)63号文件精神，为落实和推动萧山教育高层次人才的引进，优化区域教育人才队伍结构，促进萧山“美好教育”事业发展。按照《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)，经萧山区教育局研究，区人社局同意，决定面向全国引进事业编制省特级教师、省级教坛新秀等名优教师，现将有关事项公告如下：
一、岗位
本次引进用人岗位为萧山区中小学、幼儿园事业编制教师岗位和教育管理岗位，指标为15名。
二、条件
事业编制教师身份，户籍不限，且同时符合以下条件：
1.热爱教育事业，师德师风优良，具有出色的教育教学能力、学校管理经验，身心健康。
2.在现任教学岗位或教育管理岗位上，在当地教育系统中有较高的知名度。
3.具有省特级教师荣誉称号，本科及以上学历，年龄在50周岁以下(1971年1月1日后出生);或具有省级教坛新秀荣誉称号，本科及以上学历，年龄在45周岁以下(1976年1月1日后出生)。特别优秀的可适当放宽年龄要求。
4.浙江省内的在编教师，须符合相应评优评职的服务年限方可申报。
三、程序
1.网上报名。采取网上报名方式，网上报名时间为2021年7月15日至7月22日。请应聘者在杭州市萧山区教育局官网http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/下载并填写《引进名优教师报名表》(附件1)、《报名信息一览表》(附件2)，并将两表与相关证书的电子文本(PDF或JPG格式)打包发至邮箱360534366@qq.com。
报名咨询电话：0571-82652021，82655887。
2.资格初审。根据网上报名材料进行资格初审。具体入围资格确认及参加面试等相关事宜，届时电话通知。
3.面试考核。
(1)资格确认。面试对象需提交《引进名优教师报名表》和相关证书的原件与复印件，经资格确认后参加面试，未参加资格确认的视作自动放弃。
(2)考核要求。面试评分必须在75分及以上者，或评委讨论综合评议合格者，方可进入下一个程序。
(3)面试内容。主要考评举止仪表、语言表达、逻辑思维、教学能力、管理理念、管理方法等方面。以个人介绍、评委提问等面谈交流形式进行面试，根据综合因素确定拟引进对象。
4.考察公示。考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)的规定组织考察。考察合格的拟引进对象将网上进行公示，公示时间7个工作日。
5.办理手续。公示结束后，对在公示期内无异议的人员按相关要求办理手续。
四、其他
引进人员按照杭州市萧山区教育局《关于印发<萧山区教育高层次人才评审办法>和<萧山区教育高层次人才考核办法>的通知》(萧教[2019]109号)等文件，落实人才引进相应政策。未尽事宜协商决定。
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
杭州市萧山区教育局
2021年7月15日
