军队文职招考中参谋岗位的工作内容各个招考单位也有细微差别，大致从事的工作内容有机关办公工作、国防动员相关工作、装备财务、国际军事合作、综合计划、装备合同监管、训练管理、航空装备、信息保障等，各位考生需根据自己所报的单位进行深入了解。下面小编会从考情、考务两方面和大家进行介绍：

　　一、考情

　　(一)真题感知

　　【2020年10月28日上午河南武装部参谋岗干事岗面试真题】

　　1.你怎样看待考核?

　　2.你工作勤恳，但领导不重视你，你会怎么办?

　　3.有单位人员来你单位调研，你单位机器出故障需等一个小时，你如何处理?

　　追问：

　　1.你是不是军人?

　　2.如何看待你的专业与岗位之间的联系?

　　【2019年7月8日下午安徽参谋岗面试真题】

　　1.领导安排给你的工作你不喜欢，你怎么办?

　　2.领导对你的工作做地不满意，你怎么办?

　　3.有外地领导过来参加会议，你怎么安排?

　　(二)命题规律

　　在军队文职参谋岗的面试中，常见的环节可分为三部分：通用结构化部分、专业知识部分以及追问部分。具体如下：

　　1.通用结构化部分

　　通用结构化部分内容比较常规，都是常见的结构化考试题目，常见的有自我认知题以及其他的适岗能力题等。

　　自我认知：主要了解考生的个人信息、职业志向、价值追求和兴趣爱好等方面的信息。

　　【例题】如果你成为文职人员，你有什么规划?

　　【例题】为何报考军队文职?

　　【例题】你有哪些缺点，如果进去单位怎么去克服?

　　【例题】你的专业和岗位有何匹配性?

　　【例题】假如进入军队文职，有单位高薪挖你，你怎么办?

　　【例题】谈谈对军队文职职业发展前景的认识。

　　适岗能力：主要了解考生的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。

　　【例题】有单位人员来你单位调研，你单位机器出故障需等一个小时，你如何处理?

　　【例题】有外地领导过来参加会议，你怎么安排?

　　【例题】如果单位派你跟与你有矛盾的同事一起工作，你怎么办?

　　【例题】由于军队工作性质，不能照顾家庭，你怎么看?

　　【例题】你陪领导去参加活动，出来时发现有游客正在用手机对军车拍照，你该怎么办?

　　2.专业知识部分

　　主要考察应聘人员对本专业相关知识的了解掌握情况，以及对未来工作内容的了解，参谋岗的专业知识相对来说比较简单，在以往的考试中，很多参谋岗位的考试中并没有涉及到专业知识。

　　【例题】武装部征兵工作中存在着微腐败问题，你怎么有效地实现廉洁征兵工作?

　　【例题】怎么做到廉洁征兵?

　　【例题】怎样利用网络开展征兵?

　　【例题】结合十九大精神谈谈对武装部的理解和认识。

　　【例题】领导安排你去当地高中开展征兵宣传工作，你将如何组织。

　　【例题】谈谈怎么加强军地关系,搞好军民融合?

　　3.追问部分

　　一般会有追问，但也有考生反映没有追问。考官往往会根据考生之前回答的内容做一定追问，或者专门去了解考生的个人信息、未来规划、对于未来工作的认知等等内容。

　　【例题】你已经很努力了，但是还是达不到领导的要求，你怎么办?

　　【例题】为什么放弃原单位报考军队文职?你的专业是什么?你的优势是什么?

　　【例题】人武部参谋岗从事哪些主要工作?

　　【例题】文职人员的权利和义务有哪些?

　　【例题】你有什么特长?

　　二、考务

　　面试时间：不同单位考试时长不一样，一般总体计时，常见的有15分钟、20分钟。题量也不尽相同，2-4题为固定题目，其余部分为随机追问。部分考场会明确将考试时间分成15分钟回答3题+5分钟时间追问，或5分钟审题+15分钟回答3题，还有部分考场不规定具体部分，总时长不超时即可。

　　考官人数：人数不定，5-13人都出现过。

　　试题形式：信封形式，考生现场抽取信封。电脑抽题，出现过一次性抽完所有题然后打印出来给考生看或呈现在电脑屏幕或ppt上，也出现过答一题抽一题的情况。

　　考试流程：候考室—集体抽签—进入面试—抽题—抽完试题—开始答题—追问—考试结束

　　答题姿势：站着答题或坐着答题，坐着居多。

　　有无追问：一般会有追问，也有考生反映没追问。

　　时间提醒：一般都有提前提醒，常见的有1、5分钟等。也有考场会在电脑上显示倒计时时间。也有考生反映过没有时间提醒。

　　军队文职参谋岗面试的考务考情比较复杂多变，难以一概而论。以上内容只是对于过往参谋岗相关情况的大致描述。军队文职的考试比较灵活，考察题型多样，不仅包括对考生个人信息的考察，也包括处理日常事务所需的应急应变能力、策划执行能力、人际沟通能力、综合分析能力以及专业能力的考察，需要小伙伴们全面备考，希望各位小伙伴们都能认真备考，夯实基础，顺利上岸!