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>>>申论热点
日前，国务院印发《中国妇女发展纲要(2021—2030年)》(以下简称纲要)，明确要为女性生育后的职业发展创造有利条件。禁止用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、恶意调岗、予以辞退、解除劳动(聘用)合同等。纲要立足实际，勾勒出未来10年妇女发展美好蓝图，其中若干为职场女性“撑腰”的细则，犹如道道阳光照亮职场“半边天”。
现实中，部分企业从人工成本及效益角度出发，在工作的获得、晋升乃至加薪等方面，同等条件下均优先考虑男性员工。这也导致职场性别歧视成为一个老生常谈，却远未过时的话题。
新中国成立以来，党和国家高度重视妇女儿童和家庭工作，妇女儿童事业取得了历史性新成就。从宪法赋权男女平等，到劳动法规定“妇女享有与男子平等的就业权利”，再到国家采取多种措施禁止就业歧视、对特殊群体予以特别的就业保护，可以说，当下的中国，女性拥有前所未有的社会地位和极为宽阔的发展天地。但毋庸讳言，女性在就业中的弱势不可能在短期内消除，且受到职场竞争日趋激烈、“三孩”政策实施等因素影响，局部范围内甚至露出愈演愈烈苗头。近日，一则“女子怀孕七个月被公司劝退”的新闻登上热搜，引发全民热议，就是女性在职场受到不公平待遇的一个缩影。
进一步消除职场性别歧视，重中之重在于为职场女性撑起制度“保护伞”，筑牢法律“防火墙”。《中华人民共和国就业促进法》等系列法规中，均有涉及性别歧视的禁止性规范，但现行法律尚未对就业歧视、就业性别歧视作出明确界定。有必要加快立法，明确在雇佣过程中的每一个环节，求职者和用人单位分别享有哪些权利，应承担什么义务，用人单位可以做什么，不能做什么。同时探索构建劳动公益诉讼制度，减轻女性的诉讼维权成本，扫除女性维权途径上的障碍。在这方面，日本1986年实施的《男女雇佣机会均等法》，瑞典于1991年颁布的《男女机会平等法》等及相关制度，都不失为他山之石。
除了“硬约束”，要实际消除职场性别歧视，重点在于重新审视并改进我国在女性就业权益特别保护方面所采取的各项措施，实现“软关怀”。此次发布的纲要，提出75项主要目标和93项策略措施，既有宏观层面的保驾护航，又有聚焦微观的人文关怀，刚柔并济促进男女平等和妇女全面发展。随着纲要落地生根，必将极大提高女性的获得感、幸福感、安全感。
文章来源：http://opinion.people.com.cn/n1/2021/0930/c1003-32242981.html
文章原标题：人民财评：让关爱的阳光照亮职场“半边天”
>>>2022公务员考试笔试模拟试题练习
下列关于激光的表述错误的是：
A. 眼科医生常使用激光技术进行近视矫正手术
B. 条码扫描器可以利用红外线或者激光进行扫描
C. 激光武器可全天候作战，不受大雾、大雪等天气的影响
D. CD唱片利用激光束扫描，通过光电转换重现语言和音乐
正确答案：C
解析：
第一步，本题考查激光的相关知识并选错误项。
第二步，激光武器是用高能的激光对远距离的目标进行精确射击或用于防御导弹的武器，分为战术激光武器与战略激光武器。优点：快速、灵活、精确和抗电磁干扰，在光电对抗、防空和战略防御中可发挥独特作用。缺点：不能全天候作战，受限于大雾、大雪、大雨，且激光发射系统属精密光学系统。
因此，选择 C 选项。
A 项：正确。近视矫正手术，就是在眼睛角膜的中心位置进行切削，使人眼的焦距改变，从而达到治疗近视眼的目的，目前一般使用的都是准分子激光手术，这是一种很有效果的近视矫正手段。
B 项：正确。条码扫描器是用于读取条码所包含信息的阅读设备，利用光学原理，把条形码的内容解码后通过数据线或者无线的方式传输到电脑或者别的设备。普通的条码阅读器通常采用以下四种技术：光笔、CCD(电子耦合器件)、激光、影像型红光。红光采用可见光 600-700nm(占 90%以上)，红外光 700-4000nm(占10%以下)的综合光波进行体外照射，使之产生重要的生物效应及治疗效果。因此条码扫描器可以采用激光或红外线进行扫描。
D 项：正确。CD 唱片亦称“激光唱片”，是一种用数字音频技术记录音响信息的媒体。靠聚焦极好的激光束照射到分布着平凹不同的数码轨迹的唱片上，用光敏器件接收反射光，即可将光信号转换成与平凹相对应的脉冲电信号，经过处理形成立体声输出语言和音乐。
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