2022浙江湖州安吉县“百名硕博引才计划”招聘25人公告
为进一步推进实施人才强县、创新强县首位战略，切实吸引一批紧缺急需专业硕博精英到安吉贡献才智，助力打造国际化绿色山水美好城市。经研究，决定启动2022年“百名硕博引才计划”，现将有关事项公告如下：
01引进计划
结合我县的专业需求，设置12个岗位，计划引进紧缺急需高层次人才25名。
02引进对象
1.国(境)内外高校毕业的全日制博士研究生。
2.第一批36所A类“双一流”高校、中国科学院大学、中国社会科学院大学全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。
3.国(境)内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生，其本科须为第一批36所A类“双一流”高校、中国科学院大学或中国社会科学院大学毕业。
4.工作满一年且考核优秀的“聘任制硕博专员”。
定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围。
03人员条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配;
2.学习成绩优秀，往届毕业生要求已取得相应学历、学位证书，应届毕业生原则上要求在2022年7月31日前取得相应学历、学位证书;
3.硕士研究生年龄不超过28周岁(1993年3月31日以后出生)，博士研究生不超过30周岁(1991年3月31日以后出生)，具有正常履行职责的身心条件;
4.生源、户籍不限;
5.符合相关法律法规规定的其他条件。凡因违法违纪受过刑事处罚或各类处分人员不得报考;因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员不得报考;被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报考;被单位辞退人员以及其他有关法律法规明确不得录用为事业编制人员情形的，不得报考。
04选拔程序
1.发布公告。由安吉县人民政府网站、安吉组工微信公众号以及相关大学就业信息平台发布招聘公告。
2.简历投递。报名采用网络报名方式。考生通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报一个岗位。报名时间：2022年3月31日-2022年4月30日17时。按二维码中设置的项目进行填报并上传相关证明材料原件，证明材料均用照片或PDF文档形式，主要包括：身份证、学历学位证书(本科及以上学历、学位均需上传)、所获奖励及荣誉、科研项目等。
扫码报名
3.资格审查。对报名人员进行资格审查，按照1:4比例择优确定入围面试人员名单。通过资格审查人数不足4名的，按实际人数确定入围面谈人选。
4.推介面试。由招录机关组织开展政策推介和面试交流，按岗位招录人数1:1比例确定拟体检考察人员，若名次靠前放弃的，按成绩高低依次递补，面试分数低于80分人员不列入体检、考察对象。面试具体时间、地点以及形式另行通知。
5.专项体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，不按规定时间地点参加体检的，视作放弃体检。
6.政审考察。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定执行。
7.岗前见习。根据各用人单位招录情况，开展入职见习，通过参与具体工作、承担课题等形式，进一步增进人才本人和用人单位之间的相互了解。见习时间由用人单位与见习人员协商确定，原则上不少于1个月。
8.公示录用。根据考察对象现实表现，由用人单位提出综合评价意见，最终确定拟录用人选名单，并在安吉县人民政府网公示7个工作日。对公示期满确定录用的硕博人才，按规定经会议通过后，办理相关引进手续。
05支持政策
1.见习待遇。在见习期可以享受见习待遇，由用人单位按照4000元/月的标准发放生活补贴，食宿由用人单位解决，并统一购买意外伤害保险。
2.入职待遇。所有正式录用人员均为事业人员，按事业单位人事制度管理，实行岗位聘任制，享受所聘岗位相应待遇。硕博人才引进任职满一年后，根据单位中层岗位调整和中层职数空缺情况，优先安排担任中层职务。特别优秀者按照《干部选拔任用条例》有关要求，可破格提拔为部门或乡镇(街道)副职。“百名硕博引才计划”录用人才，可视实际情况申请入住县人才公寓并按照我县人才政策4.0享受相关人才政策;
现场面试期间统一为应聘者提供免费食宿。应聘者按要求参加完现场面试后，可根据往返交通费用实报实销。
本《公告》未尽事宜由中共安吉县委组织部、安吉县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0572-5123848(中共安吉县委组织部人才工作科)，0572-5123493(安吉县人力资源和社会保障局人才开发科)。
中共安吉县委组织部
安吉县人力资源和社会保障局
2022年3月31日
岗位信息表
