目标岗位

岗位资格条件

岗位工作职责

薪酬待遇

销售主管

年龄：45周岁及以下（1978年7月1日前）；学历：专科及以上；专业：不限；工作经验：有销售工作管理等相关经验，熟悉相关销售管理流程，有较强的组织管理、协调沟通能力。有房地产销售工作管理等相关经验者优先。

1、根据公司营销战略，协助营销总制定营销工作计划，相应预算，人员需求和工作安排，并组织执行；

2、协助制定并执行项目销售计划并进行动态管理；

3、组织实施整体营销计划，参与策划方案的制定与实施监控；

4、合理安排营销费用使用，监控每月项目营销费用执行情况。

5、协调解决营销部门与项目公司在项目策划，营销推广策划，销售代理公司等重要营销事物上的分歧，达成销售任务。

待遇面议

销售员

年龄：40周岁及以下（1983年7月1日前）；学历：专科及以上；专业：不限；工作经验：有销售工作管理等相关经验，熟悉相关销售管理流程，有较强的协调沟通能力、高效执行能力及应变抗压能力。有房地产销售等相关经验者优先。

1、认真接待每一位进入案场的客户,做好来访、来电登记。
2、按质按量完成销售任务和其他工作任务，积极完成规定或承诺的销售指标。
3、负责与客户签订各种销售合同，督促合同正常如期履行。
4、对客户在销售过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
5、收集一线销售信息和客户意见，对项目营销策略推广等提出建设性意见。
6、负责催缴客户余款,保证资金回笼。
7、了解市场动态，对周边市场及项目定期进行调研,及时掌握竞争个案动态,为公司创造新资源。
8、与客户持续良好的关系,做好售后服务,持续良好的礼仪规范。
9、完成领导交办的其他工作。

待遇面议

策划主管

年龄：45周岁及以下（1978年7月1日后出生）；

学历：大学专科及以上；

专业：不限；

工作经验：具备相关策划类工作经验，有一定的营销视角，有较强的统筹能力和协调能力，有一定的平面文案鉴赏及撰写能力，有能力指导和管理乙方公司。有房地产策划工作经验者优先。

1、协助营销综全面统筹项目整盘营销动作,负责策略、执行、管理、协调各项工作。

2、负责全面统筹管控策划线的各类工作，制定并执行营销推广计划，把控执行质量。指导项目的全案策略的执行落地。

3、负责按要求编制及调改营销费用，监管营销费用的使用，确保在审批范围内完成各项营销工作。

4、制定和宣贯策划标准化等制度标准，贯彻集团对品牌推广的执行要求。

5、负责监测市场动态及客户动态，及时根据市场调整营销推广方向。

待遇面议

土建工程师

年龄：45周岁及以下（1978年7月1日后出生）；

学历：大学专科及以上；

专业：土木建筑大类；土木类、建筑类；

工作经验：具备房地产项目现场管理等相关经验。有较强的施工现场管理、协调沟通能力，具备较强的建筑施工技术把关能力。有建造师证及中级职称的优先。有施工总承包单位现场技术负责人管理经验者优先。

1、负责分管区域内施工现场具体进度的把控与日常管理，保障开发项目的质量、成本和安全生产。

2、负责对工程质量情况、工程安全文明施工管理进行定期的检查和分析。

3、规范项目工程资料、工程图纸的管理流程，及项目材料样板库的建设及管理流程。

4、负责技术交底及工法工程样板验收；沟通、协调施工过程中的技术成本等问题，促进项目正常推进。

待遇面议