战略发展部

战略及投资管理人员

2

1.40周岁及以下（1983年7月1日及以后出生），经济、金融、管理、财务、法律等相关专业，本科及以上学历，并获得相应学位；

2.具有5年及以上战略管理或投资管理工作经验（具有硕士学位及以上的不少于3年），具有硕士学位或中级及以上职称者优先；

3.熟悉国资监管相关规定，具备战略规划、投资管理、国企改革等方面的工作基础；

4.具备较强的综合文字能力和沟通协调能力，有较强的工作责任心、团队合作意识和创新意识。

科技数据部

数字化管理人员

1

1.35周岁及以下（1988年7月1日及以后出生），计算机等相关专业，本科及以上学历，并取得相应学位，具有副高及以上职称者优先；

2.5年及以上数字化建设及管理等相关工作经验（具有硕士学位及以上的不少于3年）；

3.具备数字化系统功能与逻辑架构设计能力，了解本行业发展动态及趋势等业务知识；

4.具有较强的政策文件解读能力，较强的业务分析能力，有数字化相关规划经验者优先。

国际业务和对外合作部

国际业务管理人员

1

1.40周岁及以下（1983年7月1日及以后出生），本科及以上学历，并获得相应学位，财经类、管理类等相关专业，取得特许金融分析师、注册会计师等职业资格证者优先；

2.具有5年及以上经营管理工作经验（具有硕士学位及以上的不少于3年），有境外工作经验者优先；

3.熟练掌握一门外语，口语能力较好者优先；

4.熟悉国际业务经营管理、投资分析、风险管控等管理流程，对集团业务板块有全面、深刻的理解；

5.具有一定研究水平和分析能力，能独立撰写市场研究和行业分析报告，具备较强的市场敏感性和沟通协调能力。

工会办公室

工会干事

1

1.35周岁及以下（1988年7月1日及以后出生），本科及以上学历，并获得相应学位；

2.5年及以上工作经验（具有硕士学位及以上的不少于3年），其中工会相关工作经验不少于2年；

3.中共党员，热爱党的工运事业，熟悉工会业务；

4.具较高的职业素养，稳重踏实、勤勉敬业，具备较强的服务意识和吃苦耐劳精神；

5.具有较强的综合文字能力、组织协调能力、管理能力。