温州市第七人民医院2023年度招引优秀硕博人才面谈和考核工作的通知_人才招聘_温州第七人民医院

　　我院目前已完成本次招聘考试网上资格初审工作，现按照《温州市事业单位和领军企业招引优秀硕博人才公告》要求，通知后续工作安排如下：

　　一、面谈

　　本次面谈采取远程面谈形式，以远程网络视频的方式进行。我院已建立“2023优秀硕博引进”钉钉群，将在群内对符合条件的报考人员告知面谈时间和面谈方式，并逐一确认是否收到和参加面谈。面谈当天，人事科负责核实全部参加面谈考生钉钉保持在线，以便面谈工作按时顺利开展。面谈开始后，工作人员开始逐一邀请考生开启视频面谈邀请，考官根据考生面谈情况进行打分，面谈全程视频录制。考生未按规定时间参加面谈的，视作自动放弃。

　　面谈环节主要评判考生个人素质、专业技能、学习经历、工作经验等方面。面谈时间暂定每位考生10分钟，按面谈实际情况依次提前或顺延。面谈成绩为3名考官所给面谈得分平均分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，满分为100分。我院将根据最终面谈分数，按招聘岗位计划数至少1∶3的比例从高分到低分确定入围考试、考核对象。

　　二、考试、考核

　　资格复审。入围考试、考核人员需在考核当天携带报考材料(如本人身份证、各层次学历学位证书及报考岗位所需的其它证明)原件和复印件至考核现场。留学人员另需提供教育部留学服务中心出具的境(国)外学历、学位认证书。资格复审中，若考生无法提供岗位所需的报考材料，则不能进入后续环节。

　　考试、考核形式。专业考核岗位分“仅面试岗位”和“笔试+面试岗位”两类，考核全程录像留存。

考核形式	岗位
仅面试岗位	临床医师
	财务管理
笔试+面试岗位	党务管理

　　考核内容。面试主要以结构化面试的形式进行。笔试主要考核考生适应实际岗位要求(或实际操作)的能力。

　　考核成绩。考核满分100分，合格分为70分。笔试+面试岗位考核分数为笔试成绩×50%+面试成绩×50%;仅面试岗位考核分数为面试成绩×100%。笔试满分为100分。面试成绩为7名专家所给面试得分去掉最高分和最低分后取平均分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，满分为100分。各岗位根据最终成绩，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定入围对象，考核成绩低于70分者不能列为体检、考察对象。如考核成绩相同，根据面谈最终成绩由高分到低分确定体检、考察对象。考生未按规定时间、地点和要求参加考核的，视作自动放弃。

　　三、注意事项

　　1.请已通过资格初审的考生密切关注“2023优秀硕博引进”钉钉群，及时查看群内发布的各项通知并及时回复。

　　2.面谈及考试、考核具体时间安排等将在“2023优秀硕博引进”钉钉群发布，请各位考生密切关注。

　　3.咨询电话：0577-89870111 温七医人事科。

　　4.其它未尽事宜，以《温州市事业单位和领军企业招引优秀硕博人才公告》要求为准。

　　温州市第七人民医院人事科

　　2023年8月1日

　　原文标题：温州市第七人民医院2023年度招引优秀硕博人才面谈和考核工作的通知_人才招聘_温州第七人民医院

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