医疗事业单位招聘结构化面试：“与同事”关系题目的提分技巧(4)

　　医疗结构化面试：人际沟通类型题中“与同事”关系题目的提分技巧(4)

　　同事间的问题，我们可以从以下几个方面作答：

　　4.同事间帮助提升

　　(1)作为单位新人，如何寻求帮助：①端正心态，谦虚谨慎地了解工作环境、工作内容;②主动学习，提升自己，比如在工作中多做一些力所能及的事情，像帮老同事打印资料、整理文件等;在大家比较忙的时候可以多做些前期准备性的工作等;③多向领导请教，向老同志学习，在实践中吸取经验教训;④功夫要做在平时，平时也要多读书，加强自身专业素养，提高理论水平，以提高工作的实际效果。

　　(2)作为单位的老同事，如何帮助新人：

　　在工作上尽量帮助、引导。发现新人在工作上遇到困难要主动积极地施以援手，对新人的求助和请教要及时给子回应，帮助新同事尽快成长：①资料共享。将同事需要的工作内容、工作方法、文件等以日志、备忘录的形式整理好发送给同事;②经验共享。主动与需要帮助的同事一起在食堂吃饭，下班后运动等，在轻松的氛围里分享自己的工作经验;③情感分享，与同事聊自己工作发展的心路历程，尤其是遇到的困难，低谷期的情绪等，让他了解工作能力的提升需要一个过程;④主动激发，在明确可以由同事完成的工作中，让其独自挑大梁，并给予鼓励，在做中学，积累经验信心;⑤引导分析。了解同事的工作内容、工作方法，共同分析找到问题关键，探讨解决方法。

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