浙江省龙游县部分事业单位2025年市县联动招聘高层次紧缺人才公告

　　为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，拓宽高校毕业生就业渠道，结合我县产业结构转型升级人才需求，经研究，决定招聘部分事业单位高层次紧缺人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘高层次紧缺人才4名。具体引进单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件1。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身体健康。

　　2.学历、学位、专业等符合招聘岗位所需的资格条件(详见附件1)。其中年龄35周岁及以下(1989年4月25日及以后出生)，博士研究生年龄放宽至40周岁及以下(1984年4月25日及以后出生)。报名对象户籍不限。

　　3.面向普通高校2025年应届硕士及以上毕业生。

　　4.符合报考岗位的其他资格条件。其中教师岗位政治面貌要求为中共党员(含中共预备党员)。

　　三、主要待遇

　　1、正式聘用后为财政全额补助事业编制人员。

　　2、实施绩效工资，享受住房公积金、事业单位养老保险、医疗保险、疗休养等福利待遇。

　　四、招聘程序和办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照下列程序进行招聘。

　　(一)发布招聘信息

　　在龙游县人力资源和社会保障网(网址：http://www.longyou.gov.cn/col/col1339779/index.html)“人事招考”栏及时面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名

　　1.报名时间及方式

　　本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。自公告发布之日开始接受报名，每人限报一个岗位。报名截止时间为2025年4月25日17:00。

　　请符合条件的报考人员将以下材料的原件扫描件或电子版合并放在一个pdf文档中(以“岗位名称+姓名”命名)，发送至电子邮箱：731444826@qq.com。报考材料电子版须清晰可辨，规范完整。

　　(1)《龙游县部分事业单位2025年市县联动招聘高层次紧缺人才报名表》(附件2)

　　(2)有效期内的第二代身份证、户口簿(含首页和本人页)、二寸免冠照片、简历;

　　(3)学历学位证书。2025年普通高校应届毕业生凭学校核发的就业推荐表、就业协议书或所就读大学出具的学历证明，要求同时提供本科期间的毕业证、学位证以及本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(4)学校出具并盖章的各学期各科学业成绩;

　　(5)中共党员(中共预备党员)证明(若否，无需提供);

　　(6)各类获奖和荣誉证书，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。

　　2.报考人员要求如实填写、提供相关材料证明，对提供虚假证明材料的，查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。

　　3.资格审查：组织人事部门会同招聘单位对报考者的资格条件进行审查，资格审查贯穿整个招聘过程。

　　(三)综合素质考核

　　根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质量化计分，由组织人事部门会同招聘单位根据综合素质评分情况按照一定比例择优通知考生参加考试(请各报名人员关注邮箱信息，确定是否入围考试)。

　　(四)考试

　　考试时间、地点另行通知。考生未按规定时间、地点和要求参加面试，视为放弃考试资格。

　　考生参加考试时需携带网上报名提交所有材料的原件，用于复核确认。

　　教师、大数据应用和项目管理岗位采用“面试”方式进行，记者岗位采用“专业技能测试+面试”方式进行。

　　专业技能测试采用实操测试，主要测评考生掌握和运用报考岗位专业技能及业务能力。面试采取现场面谈的形式，通过相关问题的提问和答辩，进一步了解考生专业素养、口头表达、性格特质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。考试满分为100分，合格分为70分，未达到70分的不列入签约对象。

　　(五)确定签约

　　考试合格的，按照综合素质得分(40%)和考试得分(60%)的合计分，从高分到低分按招聘计划数1:1确定签约对象，并签订就业协议书。

　　(六)体检、考察

　　签订就业协议的考生正常毕业取得学历学位证书后，经资格复审合格后入围体检。体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

　　体检合格人员入围考察。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　(七)公示、聘用

　　经考试、体检、考察择优确定的拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。

　　报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。

　　聘用后执行服务期制度，在龙游县事业单位或机关最低服务年限为5年。

　　截止2025年9月30日，2025年普通高校应届毕业生仍未取得学历学位证书的、国(境)外高校毕业生仍未取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书的，取消聘用资格。

　　五、其它事项

　　(一)本次招聘各岗位“专业要求”根据招聘岗位特点，参照《2025年浙江省公务员招考专业参考目录》设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学内容相同相近且符合岗位用人要求的，经招聘单位审核后可以报考。

　　(二)凡取得聘用资格的，未按规定时间报到或不服从分配的，取消聘用资格。

　　(三)为保证引才质量，根据报名情况、生源质量等情况，将调整或取消招聘计划。

　　(四)报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

　　(五)根据《龙游县人才七日免租服务实施方案(试行)》精神“参加龙游县蓄水池、事业单位提前批招考面试的人员，面试地点位于龙游的，享受七日免租服务，同时另根据车票、 机票的票根、订单截图等以实报实销的原则给予往返龙游交通补贴(补贴金额为票根、订单截图等显示的实际往返龙游交通支出，最高补贴金额不超过 1000 元/人)。若因个人原因放弃录用资格，则取消交通补助，仅享受七日免租服务或住宿补贴。”

　　咨询电话：姜女士，0570-7567171。

　　本公告不明之处由龙游县人力资源和社会保障局商用人单位研究确定。

　　附件1：浙江省龙游县部分事业单位2025年市县联动招聘高层次紧缺人才计划表.xlsx

　　附件2：龙游县部分事业单位2025年市县联动招聘高层次紧缺人才报名表.docx

　　龙游县人力资源和社会保障局

　　2025年4月9日

　　原文标题：浙江省龙游县部分事业单位2025年市县联动招聘高层次紧缺人才公告