国考相关概念
*通俗地说，国考主要是为国家部、委、署、总局等机关招录工作人员，在一定程度上是对科举制度的借鉴与扬弃，古人“学而优则仕”，国考也有题中之意。不过，如今的公务员考试在制度与内容上都经过了极大的改革，在制度设计上能够充分保证公平、公正与公开，在内容安排上也以综合素质为首要选拔条件，要求考生德才兼备，并以德为先，择优录取且考试内容分笔试与面试两部分，只有通过笔试且满足招录的基本最低要求者才能进入面试，其间结合岗位特性还会对考生各项背景条件(学历、专业、工作经历、家庭关系、身体素质等)加以全面的考察了解，以辅助全面判断是否为岗位的合适人选，这也在最大程度上保障了每位考生的考试权利和公平的上岸几率。
*2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备
>>>考情考务
面试
国考基本采用结构化面试，国税系统近两年则采用了结构化小组的面试形式，2022 年
的国考面试，部分岗位之前是结构化面试，但 2022 年却改为了结构化小组的面试形式。华
图面试专家预计，未来越来越多的岗位会采用结构化面试小组来考查和选拔人才。例如，2021
年北京海关面试公告中，已经明确采用了结构化小组的面试形式，但大部分海关仍然采用结
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构化面试，但到了 2022 年的国考面试，绝大部分海关岗位已经明确告知采取结构化小组的
面试形式。因此，广大考生朋友要强化对结构化小组面试的了解和掌握。
面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原
件、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、报名登记表等其他招录机关明确要求的材料。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的
资格。
另外，部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试，需考生密切关注公
务员考录专题网站及招录机关网站
>>>答疑解惑
最后给大家提一点做图形推理时的建议,—定要有宏观思维。它主要有两个方面
的含义,第一,做题时首先要去找题干所有图形的共性而不是找个别图形的规律;第
二层含义是看题目中的所有图形,即不仅看题干的图还可以看选项中的图。综上,在
图形推理的备考过程中,可以多总结规律,多总结图形,并且在做图形推理时先宏观
再微观。
>>>练习题
1.A与B共同合作做一个工程项目，B不知道怎么去做。如果你是A，如何与B沟通，请情景模拟一下。
【题目类型】
人际能力.情景模拟
【得分要点】
1、开场白
(1)团队意识，拉近距离
2、主体
(1)发现问题，调整顺序
(2)分享经验，制定规划
3、结束语
(1)加强沟通，完成任务
【参考解析】
小王，在忙吗?这次我们俩一起做这个工程项目，我们就是一个团队了，这真是一次难得的互相学习机会。这次工作需要我们两个人一起完成的，我们在这个过程中应该互帮互助，如果有什么问题我们要及时交流和沟通，这样方便我们调整工作分工和规划好每天的工作进度，能更好完成此项工作。
你现在还没开始着手呀?万事开头难，谨慎一些是好的，而且好的开头就是成功的一半，我也是这几天在梳理整个方案后才开始着手做的。你哪里不清楚，看我能否帮忙。哦，难怪你觉得不知道怎么做，你的顺序反了。你在开始做线上系统操作前一定要事先做好线下资料收集的，可以多看看单位档案室的一些历年资料、近期的工作重点、未来的工作安排。对相关的内容、素材等提前了解清楚，这样之后再进行线上操作，就事半功倍了。如果没有扎实的理论积累，这个项目的内容就会太空洞甚至极容易走偏，就算把线上模块设计好也是没用的，只是做了很多无用功。
虽然我们负责的是不同方向的两块内容，但我一会可以把我整理的部分资料给你参考一下，你可以有所借鉴，也方便我们互相了解彼此的工作内容，增加沟通，能提高工作效率。而且据我了解老李对你负责的这部分内容是比较有经验的，你如果遇到专业性的问题也可以找他咨询。这是我根据目前我们的分工情况制定的阶段性的工作安排，你看看有什么需要改动的?哦，你同意这份安排就好，那我们后续就按部就班地暂按这个方案开展工作吧。
开展过程中有问题的话，我们再沟通和调整，你有哪里不明确的地方，随时可以和我交流的，我平时下班回家也没什么特别的事，看到一定会及时回复的。不用不好意思的，我们的目标都是一致的，互帮互助是应该的。好的，那我一会回去就发你我的资料，就不打扰了。回见。
