浙江国家公务员考试

首页 > 高校就业信息网 > 国家公务员考试

国家公务员网站官网职位表2023-绍兴人民政府网

浙江华图 | 2022-08-14 11:34

收藏

  【图书课程】【直播网课】【联系我们

  国考相关概念

*

  中央国家行政机关,指政府系统具有行政职能的部门,包括中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)等。

*

  2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布,对于报考公务员考试的同学,应当时刻关注报考公告,多方面获取信息提早开始准备

  >>>考情考务

  笔试

  中央机关及其直属机构 2022 年度考试录用公务员公共科目笔试分为《行政职业能力测

  验》和《申论》两科,主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质,特别是用

  习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

  公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中,笔试包括公共科目与专业科目。公共科

  目为所有岗位必考科目,包括《行政职业能力测验》(简称行测)与《申论》两个科目。按

  照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位

  和行政执法类职位,共设置三类试卷。

  行测试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析 5 个科目。

  行政职业能力测验为客观性试题,考试时限 120 分钟,满分 100 分。其中,省级(含副省级)

  以上试卷共 135 道题,市(地)级以下试卷和行政执法类试卷共 130 道题,缺少的五道题为

  数量关系题。

  申论为主观性试题,考试时限 180 分钟,满分 100 分。申论科目三套试卷会引用不同的

  材料,有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况,但材料数量、题型、题量大致相当,

  材料主题比较接近,只是省级以上(含副省级)试卷难度略高于市(地)级和行政执法类试

  卷。

  专业科目考试较少,一般只有对技术性要求很高的岗位才会考察对应的专业科目,例如

  银保监会、非通用语职位、公安类职位等

  >>>答疑解惑

  4.省考笔试内容都有哪些

  笔试科目:行政职业能力测验+申论/综合应用能力

  六大模块:言语理解与表达(言语)、数量关系(数量)、资料分析(资料)、判断

  推理(判断)、常识判断(常识)和申论,数量和资料也合称“数资”。

  言语题型:阅读理解、逻辑填空、语句表达。

  数量题型:数字推理、数学运算。

  资料题型:文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工。

  判断题型:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。

  常识题型:政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技

  申论考查:阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、解决问题的能力、文

  字表达能力。

  综合应用能力考查:主要测查基层农村工作人员在工作中运用法律、法规和正确

  的工作方法分析与解决农业农村工作中的问题的能力。

  试卷构成:行政职业能力测验以客观题为主;申论/综合应用能力以主观题为

  主,由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

  >>>练习题

  3.老王工作没有做好,领导让你去帮助他完成工作。老王认为你是来顶替他的,还到处说你坏话,不配合你的工作。你该怎么办?

  【题目类型】

  人际能力.关系协调

  【得分要点】

  1、开头

  (1)要尽快处理好和老王的关系,完成领导之托

  2、措施

  (1)理解老王心境,晓以利害

  (2)工作中多尊重老王

  (3)汇报工作要突出老王

  3、结尾

  (1)合作过程要勤劳做事、真诚待人

  【参考解析】

  俗话说“赠人玫瑰,手留余香。”可尴尬的是,自己奉领导指示前来相助,得到的却是老王的冷眼相对,并恶语相向。面对此情此景,自己内心的委屈是难以避免的,但若控制不好情绪,同老王配合不畅,既严重影响工作,我二人也会生出诸多嫌隙。所以,要尽快处理好和老王的关系,完成领导之托。

  首先,我会充分理解老王心境。毕竟,身为单位老员工,工作没完成好,老王自己就会非常懊恼。若由我这个年轻后辈前去相助,更会让他脸上无光。加之错误的认为自己是来替代他的,才会和我针锋相对。为此,我会和老王讲述清楚,自己仅仅承担协助工作,领导绝没有让自己取而代之的意思。工作遇到问题,是因为事情本身就很复杂,领导并无责怪之意,只是觉得非一人之力能够解决,需要帮手才能完成。领导还特意交待自己要向他多学习。若是我们之间合作出现问题,无疑领导会非常失望。相信经过自己晓以利害,真诚劝说,其中的误解定会化解。

  其次,工作中多尊重老王。虽然老王工作没完成好,但毕竟属于前辈,不可心生傲慢,而是要足够尊重。工作安排要多听老王的指示,有新想法时可先向老王咨询,待其肯定后再做落实。若外界问起和老王的矛盾,我会向大家说明,那仅仅是初期的误解,问题早已解决。

  再次,及时向领导汇报工作进展,不可偏激揽功,务必把老王的努力和优点突出说明。

  总之,“没有两片树叶是完全相同的”,与同事合作难免出现问题,自己要做的就是勤劳做事、真诚待人,矛盾自然就会化解。

分享到

微信咨询

微信中长按识别二维码 咨询客服

全部资讯

copyright ©2006-2020 华图教育版权所有