省考相关概念
*乡镇机关面向优秀村干部招考：分 “职位1”和 “职位2”。 “职位1”面向大学生
“村官”,范围和对象与县级机关单位面向服务基层项目人员相同; “职位2”面向非大
学生 “村官”身份的村干部,范围和对象为:各县 (市、区)行政区域内,经选举产
生的现任村党组织、村委会 (以下简称村 “两委”)正职连续任职满 2 年或现任村
“两委”委员以上连续任职满3年的人员 (符合 “职位1”招考范围和对象的,不能报
考 “职位2”)。2018年以来,因行政村撤并不再担任村 “两委”职务,但实际仍在过
渡期村级班子中履行村 “两委”工作职责的村干部,纳入现任村 “两委”干部范围。
其中,原为村“两委”正职的,纳入现任村“两委”正职干部范围。
在普通高校脱产就读期间担任村干部的,不计入任职时间。具体由各地公告明确。
乡镇 (街道)机关面向优秀社区干部考录公务员的范围和对象由各地公告明确。
乡镇 (街道)机关招考专职人民武装干部的范围和对象为:设区市范围内生源且
具有浙江省常住户口的普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布，报考今年的浙江公务员考试的同学，可以关注浙江华图发布的最新公告，提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
结构化面试中的题目几乎涉及了公务员面试中的各个题型，但考察最多的题型是认知能力中的现象认知、人际能力中的情景模拟类。值得注意的是，浙江省考面试中的的结构化面试具有特殊性，
题目的呈现形式包括材料类和非材料类，材料类往往给出相关题目背景介绍，在此基础上给出三道不同类型的题目要求考生作答。非材料类则是直接给出几道题目要求考生作答。无论是材料类还是非材料类，题目考察的能力都比较全面，包括认知能力、人际能力、执行能力和拓展能力等。
>>>答疑解惑
① 常识判断题型是如何分布的?
常识判断部分一般来讲都是20道题,在2016年B卷和2020年只考了15道题。但
由于总题量的变化(20道题时总题量为130道题,15道题时总题量为100道题),常
识部分一般占整个试卷的15%。20道常识判断题的时限要求一般是10分钟,这就要
求考生平均30秒做一道题。但常识部分的题目包罗万象,涉及的知识范围非常广
泛,考查方式也灵活多变,对考生的知识储备和对知识点的理解能力,以及根据已知
常识分析选项正确性的能力,要求都非常高。
>>>练习题
2.你们单位给扶贫村送去了一批小鸡苗，希望贫困户养鸡致富，有些贫困户认为麻烦不想要。领导让你去处理，你怎么办?
【题目类型】
人际能力.关系协调
【得分要点】
1、开头
(1)强调精准扶贫的重要性
2、解决问题
(1)通过恰当方式与贫困户进行沟通
(2)针对性地解决贫困户的困惑
(3)关注后期
3、结尾
(1)为提高村民收入献计出力
【参考解析】
精准扶贫，是三大攻坚战之一。我们单位给扶贫村送去小鸡苗，贫困户认为麻烦，不想要。我会重视这个问题，从多个角度解决贫困户的困惑。
第一，通过恰当方式与贫困户进行沟通。我应先统计不愿意养鸡的村民有哪些户，进行登记。并及时联系村民，便于见面沟通。我可以通过走访入户的方式，与群众展开交流;也可以通过召开座谈会的方式，与村民进行探讨。
第二，针对性地化解贫困户的困惑。首先，告诉民众，养一些小鸡苗，并不浪费场地，只需要在自家院子的某个角落里，圈一块小的场地即可，比较节约空间;而且，小鸡苗对于食物、饮水的需求也较小，普通自来水即可，对于食物，家里的五谷杂粮都行，成本很低，撒上一把，它们能吃一段时间;同样，对于小鸡的粪便，我相信大家都会有自己的田地，小鸡的粪便多了以后，可以把这当作肥料使用;其次，在此期间，我们单位可以邀请技术指导员对咱们农户进行指导，便于科学养殖，不用大家费心费力;重点是养小鸡苗成本低，收益高，可以增加我们的收入，我们可以有很多销售渠道，比如集市，咱们村子附近集市就有好几个，便于大家销售;而且，养小鸡的这个过程，也会给我们带来许多乐趣，这也是一种陪伴，等小鸡养大后，会很有成就感，会很充实。相信通过我给村民进行养鸡过程的分析，贫困户会转变原有思想，认为养小鸡也是很划算的事情。
第三，关注后期。在农户养小鸡以后，我会定期过来农户家走访，了解他们的现状，倾听他们的问题，给出合理的解决办法，帮助村民脱贫致富。
总之，对于贫困户脱贫这一事宜，我应担起责任，持续关注，为提高村民收入献计出力。
