省考相关概念
*乡镇机关面向优秀村干部招考：分 “职位1”和 “职位2”。 “职位1”面向大学生
“村官”,范围和对象与县级机关单位面向服务基层项目人员相同; “职位2”面向非大
学生 “村官”身份的村干部,范围和对象为:各县 (市、区)行政区域内,经选举产
生的现任村党组织、村委会 (以下简称村 “两委”)正职连续任职满 2 年或现任村
“两委”委员以上连续任职满3年的人员 (符合 “职位1”招考范围和对象的,不能报
考 “职位2”)。2018年以来,因行政村撤并不再担任村 “两委”职务,但实际仍在过
渡期村级班子中履行村 “两委”工作职责的村干部,纳入现任村 “两委”干部范围。
其中,原为村“两委”正职的,纳入现任村“两委”正职干部范围。
在普通高校脱产就读期间担任村干部的,不计入任职时间。具体由各地公告明确。
乡镇 (街道)机关面向优秀社区干部考录公务员的范围和对象由各地公告明确。
乡镇 (街道)机关招考专职人民武装干部的范围和对象为:设区市范围内生源且
具有浙江省常住户口的普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布，报考今年的浙江公务员考试的同学，可以关注浙江华图发布的最新公告，提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
结构化面试中的题目几乎涉及了公务员面试中的各个题型，但考察最多的题型是认知能力中的现象认知、人际能力中的情景模拟类。值得注意的是，浙江省考面试中的的结构化面试具有特殊性，
题目的呈现形式包括材料类和非材料类，材料类往往给出相关题目背景介绍，在此基础上给出三道不同类型的题目要求考生作答。非材料类则是直接给出几道题目要求考生作答。无论是材料类还是非材料类，题目考察的能力都比较全面，包括认知能力、人际能力、执行能力和拓展能力等。
>>>答疑解惑
浙江省统一录用公务员考试,简称“浙江省考”。是以浙江省为单位,由省委组织
部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试,为省、市、县、
乡四级机关招录公务员,在本省范围内举行。
>>>练习题
2.你手里的工作已经饱和，比较忙，但领导又安排了任务，你怎么办?
【题目类型】
人际能力.关系协调
【得分要点】
1、态度
(1)这是工作上的一次考验，我要妥善处理
2、化解
(1)询问领导-工作内容，注意事项，时间节点
(2)工作梳理-轻重缓急，有序处理
(3)请教同事-让同事帮助自己
(4)请领导请示，延迟时间或者增派同事
3、避免
(1)形成书面报告，汇报领导
【参考解析】
虽然我手里工作已经饱和，但领导又给我安排了其他的任务，这其实是对我的一次考验，作为下属我理应完成好领导交给我的每一项工作。面对题干这种情况，我一定会竭尽所能做好自己手头已有的工作，同时完成领导新布置的任务，达到领导的要求。
第一，选择一个合适的时间向领导请教。主要询问一下，对于这项新布置的任务有什么要求，哪些地方是需要我特别注意的，以及可以给我提一些宝贵的意见，如何在保证质量的情况下还能兼顾到效率。在领导讲述的过程当中，我会一边认真倾听，一边做好记录。比如，对工作重点的部分进行标记，记录下工作的时间节点等。
第二，把自己手头上的工作和新任务进行一次梳理。我会分清楚轻重缓急，把那些急难重的工作优先处理。同时，按照各个时间节点制定一个详细的工作计划，每天都按照工作计划完成对应的工作量。一方面可以去单位的资料室查阅相关资料文件，看是否有同类型工作的书面总结材料能够给我提供借鉴，以此来提升工作效率。另外一方面，如果当天没完成的工作也要加班加点完成，保证工作进度。
第三，向其他同事寻求帮助。在工作完成当中如果出现了确实是自己力所不能及的，我也会向单位老同事或者业务骨干进行请教，希望在不影响他们本职工作的情况下，能够对我伸出援手，帮助我解决工作上的难题。
第四，在执行工作的过程中，我会向领导汇报工作的开展状况。如果经过上述做法，仍然觉得分配的任务难度有些大，我会在汇报的过程中向领导申请是否可以延迟任务的提交时间，或者是否可以增派同事协助我一起完成。
当工作完成之后，我会对手头工作和领导布置的新任务进行总结，形成一份书面文件，检查校对，确认无误后呈递给领导。同时，给领导进行工作汇报，向领导说明阶段性工作所取得的成果，并听取领导下一步工作指示。
