省考相关概念
*省考的招录单位：浙江省各级机关单位:省级机关、省属单位、市级机关单位、各县 (市、区)级
机关单位、乡镇 (街道)机关单位。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布，报考今年的浙江公务员考试的同学，可以关注浙江华图发布的最新公告，提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
省考面试时采用的形式一般以结构化面试为主，但也会有部分岗位采取无领导小组讨论的形式，进行考核。从面试考核的内容上看，根据岗位不同，也会将面试试卷分成四类：
综合类考卷会更多地考察考生对于中国党政思想的认知，突出强调考生思想价值的体现;基层类考卷则以基层实务为主;执法类考卷则贴合实际，根据岗位的日常工作情况，进行考卷背景的设计，对考生进行考察;优秀村干部类则是以接地气、考题设计得贴近人民群众为主。
>>>答疑解惑
属于原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕
2号)规定不得确定为录用人选情形之一的,不宜报考各级机关单位公务员。属于《浙
江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》(浙公通字〔2016〕12号)第十条、第
十一条规定不宜录用为人民警察情形之一的,不宜报考各级公安、林业、司法行政系
统人民警察;村干部在担任村“两委”委员以上职务期间受过处分或在任上述职务期
间对本村发生重大责任事故负有责任的,不能报考面向优秀村干部招考的职位。
此外,报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第七十四条所列情形的职
位,以及其他录用后即构成回避关系的招考职位。公务员法第七十四条规定:“公务员
之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在
同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工
作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财
务工作。”直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;
三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄
子女、甥子女;近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配
偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。直接隶属,是指具有直接上下级领
导关系;同一领导人员,包括同一级领导班子成员;直接上下级领导关系,包括上一
级正副职与下一级正副职之间的领导关系。
>>>练习题
3.对现在医疗资源不平衡，你有什么建议和对策?
【题目类型】
认知能力.现象认知
【得分要点】
1、扣题
(1)医疗资源关乎老百姓的幸福生活
(2)医疗资源分配不均影响社会稳定
2、对策
(1)推进医疗改革，强化监督管理
(2)优化医疗资源配置-加大对基层的投入和人才引进
(3)拓宽监督渠道，群众合理反应问题
(4)互联网+医疗-专家线上坐诊提高就医效率
【参考解析】
解决老百姓看病难的问题，均衡医疗资源分配，实现卫生服务公平，是眼下最迫切、也是最重要的任务之一。十九大报告当中提到的“人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志”这句话，就是在强调，满足群众的健康需求有着至关重要的现实意义。如果不解决医疗资源分配不均这一问题，任其发展，将会影响社会的稳定和谐。为了解决上述问题，需要社会各界形成合力，共同解决。
第一，推进医药改革，强化监督管理。一方面，降低常用药品在医疗服务费中所占的比重，增加医疗报销种类，将一些昂贵的药物纳入医保当中，同时，简化报销流程，通过这样的方式在最大程度上减少民众看病的经济成本和时间成本。另一方面，完善医疗体系的法律法规，严把药物的质量关，让类似“长生医药假疫苗”的医疗事故不再发生。加强对于药物与医疗器械的价格管理，将他们控制在合理的范围内。
第二，优化医疗资源配置。政府应该加大对于基层医疗体系的投入，完善基层医院、乡镇卫生所的基础设施。提高基层医护人员的薪资待遇，完善福利体系，保证基层医院能够留的住人，同时，鼓励医学人才、医疗专家到基层、边远乡镇轮岗。定期组织对于基层医护人员的专业技能培训，提升他们的业务能力、专业技能，以期他们能更好地在自己的岗位上服务群众。大力推行分级诊疗，由各省市医院牵头，组成专家巡诊团，重点解决专家稀缺问题。
第三，拓宽监督渠道。对于医院可能出现的乱收费、收费贵、治疗费用不透明、医护人员工作态度差等情况，应该通过开通官方网站留言区、开通热线电话、院长信箱等方式来接受群众的监督。当老百姓在医院遇到了类似现象可以通过合理正规的渠道进行解决问题，要认识到“非法医闹”不仅解决不了问题，还会耽误自己或者他人的就医效率。
第四，推出“互联网+医疗”体系。省市三甲医院可以开通医院的公众号或者小程序，通过线上专家坐诊的方式，来让老百姓及时就自己的病情进行询问，方便群众问诊，提高就医效率。同时，可以运用大数据或者人工智能与医疗技术相结合的方式来实施精准医疗。
