省考相关概念
*省考的招录单位：浙江省各级机关单位:省级机关、省属单位、市级机关单位、各县 (市、区)级
机关单位、乡镇 (街道)机关单位。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布，报考今年的浙江公务员考试的同学，可以关注浙江华图发布的最新公告，提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
结构化面试中的题目几乎涉及了公务员面试中的各个题型，但考察最多的题型是认知能力中的现象认知、人际能力中的情景模拟类。值得注意的是，浙江省考面试中的的结构化面试具有特殊性，
题目的呈现形式包括材料类和非材料类，材料类往往给出相关题目背景介绍，在此基础上给出三道不同类型的题目要求考生作答。非材料类则是直接给出几道题目要求考生作答。无论是材料类还是非材料类，题目考察的能力都比较全面，包括认知能力、人际能力、执行能力和拓展能力等。
>>>答疑解惑
⑤ 常识判断类考题，题量分布是怎样的?
2016-2018年的浙江省考考试中判断推理部分一般为40题,图形推
理、定义判断、类比推理、逻辑判断各10题,仅出现过2017年的B卷为35题,也是
唯一一次AB卷有明显题目数量区别的情况。2019年为35题,题目分布为图形推理10
题、定义判断7题、类比推理8题和逻辑判断10题。2020年,受疫情影响,考试时间
变更,所以判断AB卷均为25题,其中图形推理、定义判断、类比推理各5题,逻辑
判断10题。2021年,考试分成了A、B、C三个类别,其中A 卷40题,B、C卷均为
35题,各题型数量与2019年保持一致。
>>>练习题
2.单位要组织一次队伍建设的培训，领导让你负责，你如何开展?
【题目类型】
执行能力.规划事件
【得分要点】
1、目的意义
(1)提高凝聚力和竞争力
(2)尽全力组合好
2、准备组织
(1)确定队伍建设方案
(2)发布团建通知，确定参与人数
(3)召开团建方面的会议
3、协调控制
(1)小组长做好协调
(2)拍摄精彩瞬间
4、总结升华
(1)写心得体会，形成长效机制
【参考解析】
要想成为一个优秀的团队，组织队伍建设的培训是必不可少。它能够让单位的同事彼此信任，从而提高凝聚力和竞争力，合力把单位工作做好。因此领导让我负责此事，我一定尽全力将它组织好。
第一，确定队伍建设培训方案。我会和几名同事组成团建小组，讨论并制定队伍建设实施方案，内容包括时间、地点、团建游戏、物资准备及突发事件应急预案等。做好预算，报领导审批。
第二，发布团建通知，确定参与人数。我会在单位内部公告栏和微信群等发布通知，告知大家此事，除值班人员外，鼓励大家积极参与。并要求各部门统计参与人数，确定参与此次人数。然后根据人数确定房间数和运送大巴车辆数。
第三，设计团建内容，请团建方面的专家向我们讲述团建游戏中几个极具代表性的游戏：“共建家园”是大家都被蒙上眼睛，在无法预测外界的情况下，对小组内组长的指导能力尤为重要。考查大家的服从领导，才能顺利完成任务的能力;“翻越电网”仅靠个人无法翻越，需要依靠大家的力量。告知大家团结的重要性;“大雁飞行”团队协作下每个人都能有所收获。告知大家相互协作的重要性。并解释说明团建过程需要注意的一些事项事项，尤其是安全问题。
第四，活动过程中，我们要分成几个小组，每组选出组长来引领整个任务的完成过程中，协调好各方的意见，达到最优化的解决方案。同时每次游戏后要总结学到了什么，失败的原因是什么，怎样才能做的更好。要保证大家在活动过程中的安全，对于活动过程中出现的突发事件，按照突发事件处理方案做好处理工作。同时，安排工作人员对活动过程中精彩瞬间进行拍照，为后面的宣传做好素材收集工作。并在最后完成时，让同事们紧闭双眼伸出双手去感知，安排领导手捧鲜花到每位工作人员面前向他们说辛苦了。
团建活动结束后，要求大家每人写一篇关于此次团建活动的心得体会，上交以后，筛选几篇优秀文章上传到单位网站，并为下次举行类似活动积累经验。同时总结此次团建活动的教训和经验，避免同样的问题在下次发生。
