省考相关概念
*省考基本概念：中央和地方考试单独进行,不存在从属关系,考生根据自己要报考的政府机关部
门选择要参加的考试,也可同时报考,相互之间不受影响。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布，报考今年的浙江公务员考试的同学，可以关注浙江华图发布的最新公告，提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
结构化面试是否有题本、纸、笔：无题本，有纸笔有无材料：有的有材料听题还是看题：17年以前自己看题(18年出现了听题的形式，听一题答一题)
题目数量：3/4题(17年以前是3题，18年首次出现4题的情况)答题时长：15-20分钟
一天几套题：全天一套不同岗位题目是否一样：不一样。(18年以前分为综合类、基层类和执法类，18年不分类，19年又分为综合类、基层类和村干部类)
是否有追问：无追问考官组成：面试考官小组一般由7或9人组成，组长为主考官。考官分别由组织人事部门、专家学者或招考单位人员担任。
>>>答疑解惑
省考的成绩是如何计算的?
2. 省属公安、法院、检察院、司法行政等单位人民警察职位按1∶4确定体能测评
对象(其中招考计划3名以上的职位按1∶3确定)。测评对象放弃或不按规定时间、
地点参加的,不再递补。体能测评结束后,招录机关在合格人员中从高分到低分按
1∶3确定面试对象(其中招考计划3名以上的职位按1∶2确定)。
乡镇(街道)机关招考专职人民武装干部职位,参照上述人民警察职位比例和办
法确定军事技能测评对象和面试对象。
3. 专业技术类职位按1∶5比例确定面试对象,其中须开展体能测评的职位,按
1∶5确定体能测评对象,体能测评合格人员入围面试。
上述1、2、3中出现不足规定比例的,按实际人数确定。
4. 设区市市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各市根
据有关规定在公告中明确。
5. 笔试总成绩、面试(总)成绩分别折合成百分制,并按笔试分数占40%、面试
分数占60%合成总成绩。
总成绩的计算公式为:总成绩=笔试分数(百分制)× 40%+面试分数(百分
制)×60%。
报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考
试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。
>>>练习题
1.请介绍一下自己的优点和缺点?
【题目类型】
认知能力.人岗认知
【得分要点】
1、优点
(1)做事踏实、认真、不浮躁
(2)学习能力较强，能够很快接受新事物
2、缺点
(1)缺乏统筹规划能力和充足的工作经验
【参考解析】
俗话说“尺有所短，寸有所长”，每个人都有自己的优点和缺点，我也不例外。
在这次面试之前，我也认真思考了我身上的优点和缺点，具体如下：
我的第一个优点是做事情踏实、认真，不浮躁。在现在这个一切“求快”的年代，好像什么事情都在加速往前赶。定的外卖晚到了一分钟都会很急躁，等的公交五分钟没来就选择打车……总之，一切都是快节奏的，但也难免在求快的过程中忽视“质”。我觉得在这样的时代背景下，能够踏实认真，不浮不躁的做事情，也很重要。在以往的工作中，我虽然通常不是第一个完成工作的，但却是为数不多的在规定时间之内完成工作后不用再返工的。在速度与质量之间，我更注重后者，因为我想稳扎稳打的做好自己的工作;在我读研究生的时候，虽然我的毕业论文不是最早上交的，但却是在最后期限前完成后，唯一一个近四万字的毕业论文一次都没有修改就获得答辩老师一致认可，最终获得“优秀毕业论文”的学生。
我的第二个优点是有较强的学习能力，能够很快的接受新事物，适应周围的环境。我们所处的时代，技术更新迭代很快，科技发展日新月异，各种新鲜事物层出不穷，需要我们具备较强的学习能力，来接受新的思想，学习新的电脑软件操作技术，并能够熟练地应用到工作中，从而提高工作效率。在我研究生毕业以后，进入到了一家企业工作，面对全新的工作环境、全新的工作角色和以往从未接触过的工作任务，我以最快的速度调整了自己的状态，并用大概一周的时间，通过加强学习、了解单位的规章制度、观察周围的同事如何做事、向直管领导和其他同事取经等多种方式迅速适应了工作环境，在为期两个月的实习期结束前，已经可以完全达到领导要求的工作目标。
我的缺点其实在上述过程中，也有所体现，就是缺乏统筹规划能力、缺乏足够的工作经验。因为我刚刚毕业，所以还有特别多的地方需要改进，因为缺乏经验，在工作中遇到一些难题和困难，有时候会犹豫不决，不能当机立断。因不了解情况，不敢做决定，所以只能请教同事或领导，让他们给出参考意见。
以上就是我对自己主要的优缺点的梳理。
