省考相关概念
*省考招考的范围、 对象：
省级机关招考对象为:具有本科以上学历并取得相应学位的人员。
符合下列情形之一的,可以报考省属单位:
(1)具有本科以上学历的人员;(2)浙江省生源或户籍的大专学历人员。
上述要求本科以上学历的职位,均须取得相应学位。生源地是指经高考,被高校录取时户口所在地。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布，报考今年的浙江公务员考试的同学，可以关注浙江华图发布的最新公告，提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
结构化面试中的题目几乎涉及了公务员面试中的各个题型，但考察最多的题型是认知能力中的现象认知、人际能力中的情景模拟类。值得注意的是，浙江省考面试中的的结构化面试具有特殊性，
题目的呈现形式包括材料类和非材料类，材料类往往给出相关题目背景介绍，在此基础上给出三道不同类型的题目要求考生作答。非材料类则是直接给出几道题目要求考生作答。无论是材料类还是非材料类，题目考察的能力都比较全面，包括认知能力、人际能力、执行能力和拓展能力等。
>>>答疑解惑
① 常识判断题型是如何分布的?
常识判断部分一般来讲都是20道题,在2016年B卷和2020年只考了15道题。但
由于总题量的变化(20道题时总题量为130道题,15道题时总题量为100道题),常
识部分一般占整个试卷的15%。20道常识判断题的时限要求一般是10分钟,这就要
求考生平均30秒做一道题。但常识部分的题目包罗万象,涉及的知识范围非常广
泛,考查方式也灵活多变,对考生的知识储备和对知识点的理解能力,以及根据已知
常识分析选项正确性的能力,要求都非常高。
>>>练习题
2.你手里的工作已经饱和，比较忙，但领导又安排了任务，你怎么办?
【题目类型】
人际能力.关系协调
【得分要点】
1、态度
(1)这是工作上的一次考验，我要妥善处理
2、化解
(1)询问领导-工作内容，注意事项，时间节点
(2)工作梳理-轻重缓急，有序处理
(3)请教同事-让同事帮助自己
(4)请领导请示，延迟时间或者增派同事
3、避免
(1)形成书面报告，汇报领导
【参考解析】
虽然我手里工作已经饱和，但领导又给我安排了其他的任务，这其实是对我的一次考验，作为下属我理应完成好领导交给我的每一项工作。面对题干这种情况，我一定会竭尽所能做好自己手头已有的工作，同时完成领导新布置的任务，达到领导的要求。
第一，选择一个合适的时间向领导请教。主要询问一下，对于这项新布置的任务有什么要求，哪些地方是需要我特别注意的，以及可以给我提一些宝贵的意见，如何在保证质量的情况下还能兼顾到效率。在领导讲述的过程当中，我会一边认真倾听，一边做好记录。比如，对工作重点的部分进行标记，记录下工作的时间节点等。
第二，把自己手头上的工作和新任务进行一次梳理。我会分清楚轻重缓急，把那些急难重的工作优先处理。同时，按照各个时间节点制定一个详细的工作计划，每天都按照工作计划完成对应的工作量。一方面可以去单位的资料室查阅相关资料文件，看是否有同类型工作的书面总结材料能够给我提供借鉴，以此来提升工作效率。另外一方面，如果当天没完成的工作也要加班加点完成，保证工作进度。
第三，向其他同事寻求帮助。在工作完成当中如果出现了确实是自己力所不能及的，我也会向单位老同事或者业务骨干进行请教，希望在不影响他们本职工作的情况下，能够对我伸出援手，帮助我解决工作上的难题。
第四，在执行工作的过程中，我会向领导汇报工作的开展状况。如果经过上述做法，仍然觉得分配的任务难度有些大，我会在汇报的过程中向领导申请是否可以延迟任务的提交时间，或者是否可以增派同事协助我一起完成。
当工作完成之后，我会对手头工作和领导布置的新任务进行总结，形成一份书面文件，检查校对，确认无误后呈递给领导。同时，给领导进行工作汇报，向领导说明阶段性工作所取得的成果，并听取领导下一步工作指示。
