省考相关概念
*省考招考的范围、 对象：
省级机关招考对象为:具有本科以上学历并取得相应学位的人员。
符合下列情形之一的,可以报考省属单位:
(1)具有本科以上学历的人员;(2)浙江省生源或户籍的大专学历人员。
上述要求本科以上学历的职位,均须取得相应学位。生源地是指经高考,被高校录取时户口所在地。
*2023年浙江省公务员考试公告预计将于2023年12月份前后的时间段进行发布，报考今年的浙江公务员考试的同学，可以关注浙江华图发布的最新公告，提前领取笔试学习资料
>>>考情考务
面试考场其中，组织人事部门派出的考官要占相应多数。多数情况下，坐在中间的为主考官。考场内还会安排计时员、记分员、监督员。
出成绩时间：现场隔位出、答完立刻出(舟山地区是答完立刻出) 时间提醒：剩余2分钟居多
>>>答疑解惑
12.数字推理和数字运算类题目怎样才能做好
数字推理题:经过一定量题目训练后,数字推理正确率上90%不难。首先看数字
变化趋势,变化大考虑指数或者乘积数列,看不出明显规律先作和或作差,如果作和、
作差后无规律考虑递推数列。我考试时一般全对。
数学运算题:我基本靠中学基础,因为中学都学过。这个模块拉分厉害,但性价
比也最低。我中学时数学经常考140+ (满分150分),这次考试正确率10/15,还有5
个数学题实在没时间做,因为要兼顾其他模块的正确率。备考的时候需要分题型大量
刷题,还需要列方程、解方程、代数运算等基本功训练,基本功好坏非常影响解题
速度。
>>>练习题
1.有人说，职场中，很多人把简单问题复杂化。你怎么看?
【题目类型】
认知能力.观点认知
【得分要点】
1、亮明观点
(1)含义解释，辨证看待
2、论证观点
(1)复杂化合理性的理由及事例论证
(2)复杂化不合理性的理由及表现
3、联系实际
(1)具体问题具体分析，处理好简与繁的关系
(2)进入单位后处理问题要遵循规律
【参考解析】
简单问题复杂化是指在职场中考虑到了工作的方方面面，并且每个步骤都力求细致。一方面，这是细心严谨的表现，是工作要求所必须达到的标准。但是另一方面，繁琐的程序、冗余的内容、无关紧要的旁枝末节等也会影响工作效率，必要变多余是我们不愿意看到的。所以在职场中，很多人把简单问题复杂化，我认为需要辨证地看待。
简单问题复杂化有其合理性;第一，职场中简单的工作需要精耕细作、精益求精。因为职场中，每一个小的环节出错都会引来大麻烦，可以说是一招不慎满盘皆输。每个人都要为自己的工作负责，每个人也要为自己的错误承担责任，。因此，简单的问题也要做实做细。第二，职场上的问题看似简单，其实需要考虑方方面面的关系，并且简单事情的背后有一套复杂的组织流程。这套复杂的组织流程有严格的步骤，需要一步步的进行，继而显得很复杂。比如之前我在一家教育公司实习的时候。单位曾经派我去外地出差，但是我的票丢了。出差费用对于一个实习生来说确实不少。然后我找到财务出具了我的出差证明，并且把车站当时的票务费用给他看。他说不行，必须要负责人签字，并且在单位内部oa系统提交报销，同时找到代替票据，并按照原票价80%报销。当时的我是崩溃的，我觉得报销这样的事情很简单呀，有必要这么麻烦吗?后来我认识到公司这样做是对的。一家公司的运营必须有制度。就像交通要有交通规则一样。公司的报销制度看似复杂，但是对于后期大量的财务数据处理来说是微不足道的，报销完成后的财务数据审计等工作就简单很多，进而也有利于财务安全，减少了很多不必要的麻烦。
然而，简单问题复杂化也有其不足。简单问题复杂化会浪费时间、降低效率，甚至会激化矛盾。比如在工作中同事误会了你。这样的问题我们没有必要抓着别人的问题不放，而是要大事化小，小事化了。还有一些形式主义问题，对于单位和个人不仅无用，还会让员工反感，这样的问题也要尽量减少。
总之，问题的解决要遵循客观规律，在事物处理的简与繁之间找到平衡，做到具体问题具体分析，该简单时简单，该复杂时复杂。作为一名青年人进入新单位后，要熟悉掌握岗位职责，快速积累经验，培养思考能力，把握事物之间的逻辑关系，以便用合适的工作方法处理问题。
