1. 题目的准备

　　考试机构根据考生拟报考职位的特点和所要考察的测评要素, 选择适当的题目。 需要注意一点的是, 对于一组考生准备的题目, 除了一个考试时用的题目外, 最好还 有一个备份的题目。

　　2. 考官的准备

　　2. 1 考官分组

　　通常每组考官 5 至 9 人, 其中一个需被指定为主考官。 所有考官, 都应具备公务员招录主管机构认可的资格, 并接受过相应的培训。

　　2. 2 考官熟悉所采用的题目。

　　在无领导小组讨论前, 考官应接受这次考试的培训, 培训内容包括考试形式、 实施程序、 指导语、 时间限制、 评价维度和评分标准等。 如 果条件不允许, 也可由该小组的考官在测试前抽时间一起熟悉这些方面的内容。

　　3. 对考生的分组

　　分组时, 原则上每组 6 人, 但特殊情况下可在 4 至 10 人范围内进行组合。

　　应尽量 将报考同一职位或相近职位的考生安排在同一组; 将同一背景或背景相似的考生排在 一组。

　　4. 场地和材料的准备

　　4. 1 场地要求。 场地应整洁、 安静, 采光良好。 场地要有足够大的面积, 考生的座 位应可以围成圈, 方便讨论, 考官的座位应与考生的座位保持一定的距离, 并便于进 行观察。 无领导小组讨论所用的桌子最好用圆桌, 而非方桌。 图 1 和图 2 是两种无领 导小组讨论座位排列的方式。