浙江省考面试基本情况和考场情况

　　浙江省考面试基本情况

　　浙江省考面试考试情况

考试情况
候考室	抽签（纸质或电子）
考场	考官七人（一般男女都有），其他工作人员还包括计时员、计分员、监督员等
	考生席有题本一份、草稿纸一张、笔一支、钟表
	基层岗为看题；综合岗2018年、2019年为听题、2020年两种都有
	看题时考生可以选择看一题答一题，也可以统一思考统一作答（推荐）
	剩余两到三分钟时会提醒，举牌或语音
成绩公布	当天公布，一般在下一位考生考完之后再进场由主考官宣读，确认无误后签字离场，部分地区当天会公布体检名单。
总成绩计算	一般为笔试成绩（行测+申论）÷2×40%＋面试成绩×60%

　　浙江公务员面试基本考情考务一览

　　Ø面试现场分析

　　【分级分类】综合类、基层类、行政执法类，优秀村干部类。(在21年的浙江公务员考试中首次将行政执法类岗位进行了单独划分。)

　　【面试类型】结构化面试

　　【面试题量】基层岗：2018年两天4套，2019-2020年，两天2套。

　　综合岗：2018-2020年，一天1套.

　　【面试时长】15分钟，一般提前2或者3分钟提醒。

　　【考试形式】综合岗：2018年、2019年为听题、2020年听题和看题两种都有，考官读题，一般只读一遍，桌上无题本，有纸笔。基层岗是看题。桌上有题本，有纸笔。优秀村干部是看题。桌上有题本，有纸笔。

　　【考场人员】7名考官，另有计时员和记分员。

　　【成绩计算】一般为笔试成绩(行测+申论)÷2×40%+面试成绩×60%。

　　【打分情况】现场出分，体操式打分(去掉一个最高分，最低分，取平均分)。

　　Ø面试重点题型

　　根据近三年的题型考查，可得出下表分布图：

　　综合岗：考察能力重点排序(按照大类划分)：认知能力>人际能力>执行能力。

　　基层岗：考察能力重点排序(按照大类划分)：认知能力>执行能力>人际能力

分享到