2023年浙江省事业单位统考各县区面试形式+成绩计算汇总
市	区县	总成绩计算公式	其他	面试形式
台州	市属	(笔试总成绩÷笔试科目数)×笔试分数比例+面试成绩×面试分数比例	总成绩相等的，以笔试总成绩高者优先，若笔试总成绩亦相同，则需另行复试	结构化面试
	天台县	(笔试总成绩÷笔试科目数)×50%+面试成绩×50%	总成绩相同的，以笔试总成绩高者优先，若笔试成绩亦相同，按《职测》成绩高者优先	结构化面试
	仙居县	笔试总成绩÷4+面试成绩÷2	若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;若再相等的，以《职测》成绩高的排位在前，若仍相等的，则需另行复试	结构化面试
	玉环市	按考生各项成绩乘以权重之和合成为考试总成绩	若总成绩相同，以笔试综合成绩高的排位在前;若笔试综合成绩仍相同，以《专业科目》成绩优先，《职业能力倾向测验》次之	结构化面试
	椒江区	按考生各项成绩乘以权重之和合成考试总成绩	遇总成绩相等的，以笔试成绩高者优先，若笔试成绩亦相同，则抽签决定	技能测试 结构化面试
	三门县	笔试总成绩÷4+面试成绩÷2	遇成绩相等的，以笔试总成绩高的排名在前，仍相等的以《职测》成绩高的排名在前，若仍相等，则需另行复试	结构化面试
	温岭市	各职位按附件的考试项目和分数比例合成计算总成绩	总成绩相同，则笔试成绩高的排位在前，若再相等的，招聘序号008、009、010、011职位以抽签方式决定排位前后;其他职位以《职测》成绩高的排位在前，若也相等的，以抽签方式决定排位前后	结构化面试
	临海市	笔试总成绩÷4+面试成绩÷2	若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。再相等的，以《职测》成绩高的排位在前;专业类岗位若《专业知识》成绩相等的，以技能测试成绩高的排位在前。若各项成绩均相等，由招聘单位另行组织复试	结构化面试、模拟上课、技能测试
	黄岩区	(笔试总成绩÷笔试科目数)×笔试分数比例+面试成绩×面试分数比例	若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则以《职测》成绩高的排位在前，若仍相同，则再加试结构化面试，加试成绩高的排位在前	结构化面试
	路桥区	笔试总成绩÷4+面试成绩÷2	若总成绩相同，以笔试总成绩高的排位在前。若仍相同，则以《职测》成绩高的排位在前。若仍相同，则再加试结构化面试，加试成绩高的排位在前	结构化面试