2023年浙江省事业单位统考各县区面试形式+成绩计算汇总
市	区县	总成绩计算公式	其他	面试形式
温州	鹿城区	笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入	总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先;若仍相同，以《综应》成绩高者优先;如亦相同，则另行加试	结构化面试
	市属	笔试总成绩×50%+面试成绩×50%	遇总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先;如仍相同，财务类岗位以《财会专业知识》成绩高者优先，除财务类外的其他岗位以《综应》成绩高者优先;如再相同，则需另行加试	结构化面试
	龙港市	无面试要求岗位，考试成绩=笔试成绩	若最后一名同分，一并进入资格复审。笔试成绩相同的，以综合应用能力分高者优先;两门成绩都相同者，需另行加试
	泰顺县	无面试要求岗位，考试成绩=笔试成绩	如遇最后一名考试成绩同分的，则一并列为体检对象
	文成县	除卫生职位的笔试总成绩=《职测》×50%+《综应》×50% 卫生职位的笔试总成绩=所考科目成绩 无面试(技能测试)职位的总成绩=笔试总成绩有面试(技能测试)职位的总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%	如遇最后1名同分的一并入围面试
	乐清市	没有面试要求的，总成绩=《职测》+《综应》 有面试要求的，总成绩=笔试总成绩*50%+面试成绩	没有面试要求的岗位如遇笔试总成绩同分的，按以下顺序确定资格复审对象：(1)岗位有优先条件要求的;(2)退役军人优先;(3)有警务辅助工作经历者优先;(4)在基层服务两年以上的优秀志愿者优先;(5)《综合应用能力》成绩高者优先;(6)学历高者优先(以最高学历为准);(7)应届生优先。以上七项均相同的需另行加试。 　　需面试的岗位按1：3的比例从高分到低分确定资格复审对象(遇入围人员最后一名同分的，一并进入复审)。面试结束后，总成绩相同的，以面试成绩高者优先。遇笔试总成绩、面试成绩均为同分的，按上述七项优先条件顺序确定资格复审对象，如以上还均相同的需另行加试。
	瑞安市	《综合应用能力》×50%+《职业能力倾向测验》×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入	如考试总成绩同分的，取《综合应用能力》成绩高者;如两科成绩均相同的，另行加试
	洞头区	笔试成绩×60%+面试成绩×40%	如遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，以《综合应用能力》成绩高者优先;所有项目相同的则另行加试选择
	瓯海区	《职业能力倾向测验》×50%+《综合应用能力》×50%	0301岗位、0302岗位、1101岗位考试总成绩=《职业能力倾向测验》×30%+《综合应用能力》×30%+技能测试成绩×40%