国考相关概念
*国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换。
*2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备
>>>考情考务
成绩计算方法
进入面试阶段的条件：根据《招考简章》中规定的面试人选的比例(5:1 或 3:1)，按
照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。报考者可于 2021
年 1 月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8 个非通用语职位，笔试
成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)
分别占 25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监
会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩
分别占 25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、
专业科目笔试成绩分别占 40%、30%、30%的比例合成。
总成绩计算方法：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占 50%的比例合成;
组织专业能力测试的，按照笔试成绩占 50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占 50%的比例
合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的 15%。
>>>答疑解惑
5.省考面试内容有哪些
浙江省考面试基本采用结构化面试,部分地区部分岗位会涉及无领导小组的面试
形式(例:法检)。
报考法院、检察院、公安、司法行政等单位人民警察职位以及行政执法类职位中
的综合执法职位的,面试前要求先进行体能测评。
专业技术类职位、面向残疾人招考职位的公务员面试时间由同级公务员主管部门
或招录机关适时安排并通知考生。
>>>练习题
2.机会对所有人都是公平的，但机会是留给有准备的人的。对此，你怎么看?
【题目类型】
认知能力.观点认知
【得分要点】
1、开头
(1)持赞成态度
2、分析
(1)抓住机遇，获得成功
(2)马云做好准备，把握机遇
(3)不做准备，失去机会
3、总结
(1)看最美的风景，采撷最珍贵的果实
【参考解析】
机会对所有人都是公平的，但机会是留给有准备的人的。对于这个观点我是非常赞同的。
机会对于每个人都是公平的，在每个人的一生中，都会有很多的机遇。有的人可以抓住机遇，获得成功，也有人与机遇失之交臂，一事无成。这是因为，机遇虽然平等，但机会却只会留给有准备的人。有人说机遇不是打扮的花枝招展的，而是其貌不扬的，她悄悄地潜藏在我们周围，经常会突然出现，有准备的人可以及时抓住机会，而没有准备的人只能眼睁睁地看着她溜走，哀叹惋惜，后悔不已。
在等待机遇的过程中，我们不能一味地守株待兔，而是要加强积累，完善自身，时刻准备着机遇的到来。
就像互联网产业在中国刚刚兴起的时候，这就是个大好机会，但很多人没有发现机会的慧眼，看不到互联网产业的广阔前景。而有的人虽然发现了机会，但自己却没有做好充分的准备，只能慨叹机会来的太突然。但有一个人他不仅发现了机遇，还抓住了机遇，成就了中国的互联网产业，也成就了自己。他就是阿里巴巴的创始人之一马云。
很多人只看到了马云的成功，甚至很多人把他的成功归结为运气，但我们更应该看到的是马云为了进军互联网行业所做出的努力。他原来只是一个英语老师，要跳槽到一个陌生领域，要面临的困难可想而知。但马云并没有放弃，他开始自学互联网知识，并且到全球互联网先行地区参观学习。正是他的不懈努力，持之以恒，才让他从一个互联网的门外汉快速成为了一家互联网企业的管理者。更是在电子商务飞速发展的背景下，成功创立了阿里巴巴公司，于是才有了今天的互联网商业帝国。
现在很多年轻人，在平时不用功读书，在高考时错过考取名校的机遇;在平时不注重体育锻炼，在体育比赛时错过了获得冠军的机遇;在工作中不精益求精，错过了年底评优的机遇……最后只能慨叹自己运气不好。
作为青年人的我们，要利用好自己的青春时光，锐意奋起、开拓前行。要始终坚信：机会对每一个人都是公平的，迟早都会来到我们身边，而我们要做的就是成为最好的自己，这样在机会到来之时才能发现机遇、握紧机遇。在自己的人生道路上看到最美的风景，采撷到人生最珍贵的果实。
